德国双元制是一种独特的教育模式，它将理论学习和实践经验相结合，为学生提供了一个全面的职业发展平台。这种教育模式在德国有着悠久的历史，被誉为世界上最成功的职业教育体系之一。
1、什么是双元制?
双元制是德国企业和学校联合培养人才的教育体系:项目在实习企业和职业学校交替进行,其中2 /3时间在企业实习、1/3时间在职业学校学习,双元制以实践为主、理论为辅;以工作为主、学习为辅, 真正做到学以致用。
2、申请年龄要求
双元制对申请年龄没有严格的限制,也就是说,只要有企业雇主愿意接受,那么就可以获得企业雇主的培训合同,以及德国劳工局的劳动许可。当然, 从企业雇主以往实际录取统计师数据来看,技术类 双元制最佳年龄段一般为18-35周岁,护理双元制最佳年龄段一般为18-45周岁。
3、申请学历要求
一般来说,国内高中毕业同等学历即可申请,比如高中毕业生、中专毕业生、技校毕业生、大专毕业生等,部分专业,初中毕业生也可以申请,比如汽车机电类、CNC数控机床类、电子工程类、酒店 类、护理类等专业。
4、德语水平要求
德国双元制要求德语最低B1水平,这是德国雇主的要求,更是德国大使馆签证的要求,德语B1等级相当于大学英语三级水平,这也意味着,要想获得德国双元制合同和赴德签证,必须拥有德语B1等级证书。
5、德国生活费用
作为留学生,在德国的生活成本包括吃住行和保险,一般来说,每个月所有的生活开支大概709- 1100欧元,其中住宿300–600欧元左右,其他所有开支大概400欧元左右。德国双元制平均补贴每个月900-1100欧元,完全可以覆盖生活开支,但有些专业是不可以的。
6、双元制毕业文凭
双元制职业教育是职业技能培训,属于非学历教育,毕业获得德国IHK(德国工商行业)或者HWK (德国手工行会)职业资格证书,以及德国职业学校毕业证书。双元制大学属于学历教育,分为双元制本科和硕士,毕业获得德国大学本科和硕士学历。
7、申请德国永居
德国最新的ym法规定,在德国工作满四年就可以申请永居,而双元制期间,由于2/3时间属于工作状态,同时也缴纳了德国养老保险,所以,不管是双元制职业培训,还是双元制大学,一律折算成两年工作经验。双元制毕业后,工作满两年就可请德国永居了。
8、双元制签证种类
双元制签证属于职业培训签证，也叫做 Berufliche Ausbildung签证,区别于普通的德国留学签证,职业培训签证大大简化了手续。
9、是否需要APS审核?
区别于普通的德国留学,双元制项目是不需要APS 审核的,但是需要德国劳工局的核准,因为双元制职业培训不仅是学生身份,同时还是企业员工的身份,所以,拿到企业雇主培训合同后,需要得到雇主所在地劳工局的核准。
10、是否需要质保金?
德国大使馆规定,只要在德国拥有每月939欧元的收入,就不需要缴纳质保金。如果每月收入低于 939欧元,那么补足差价即可。双元制项目,每个月平均补贴在900-1100欧元之间,所以,不需要缴纳质保金。
11、毕业后就业安排
德国双元制类似于国内的企业定向培养模式,一旦和企业雇主签订了职业培训合同,那么项目生就是企业的一名员工,双元制职业培训毕业后, 项目生可以选择继续留在实习企业工作,也可以在其他公司就职或回国发展。
德国双元制的优势主要体现在以下几个方面：
1. 紧密结合实际需求：德国双元制紧密关注市场需求，根据企业的人才需求调整教学内容。这使得学生在学习过程中能够紧跟市场动态，掌握最新的技能和知识。
2. 提高就业竞争力：通过在企业实习，学生能够积累丰富的实践经验，提高自己的就业竞争力。此外，德国双元制还鼓励企业参与学生的选拔和培养过程，使得学生在毕业后更容易找到合适的工作。
3. 促进个人成长：德国双元制注重培养学生的综合素质，包括团队协作、沟通能力、解决问题的能力等。这些素质对于学生未来的职业发展具有重要意义。
4. 降低教育成本：德国双元制采用政府、企业和学校共同承担教育经费的方式，降低了学生的学费负担。同时，学生在企业实习期间还可以获得一定的工资，减轻了家庭经济压力。
5. 促进社会和谐：德国双元制强调教育公平，为不同背景的学生提供了平等的教育机会。这有助于缩小社会贫富差距，促进社会和谐发展。
总之，德国双元制作为一种独特的教育模式，为学生提供了一个全面的职业发展平台。它紧密结合实际需求，提高学生的就业竞争力，促进个人成长，降低教育成本，促进社会和谐。
